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| 人员招聘 | ||
| 职位类别 | 招聘人数 | 基本要求 |
| 电器工程师 | 3人 |
1）大专及以上学历，汽车电子、机电一体化或自控等相关专业；
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| 2）3~5年以上汽车电路开发设计经验； | ||
| 3）熟悉汽车电路系统，有原理图、线束开发经验者优先； | ||
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4）负责汽车电器原理及电器模块设计； 5）负责明细表、设计任务书及设计计算报编制。 |
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车身/内外饰 工程师 |
3人 | 1、3年以上本专业设计开发工作经验； |
| 2、熟练应用相关设计软件； | ||
| 3、熟悉汽车结构和设计理念； | ||
| 4、熟悉汽车开发基本流程和方未能； | ||
| 5、具备良好的沟通、协调组织能力。 | ||
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新能源技术 工程师 |
5人 | 1、3年以上汽车电气原理设计工作经验；熟悉汽车电气相关开发流程、电气原理； |
| 2、熟练应用相关设计软件； | ||
| 3、熟悉新能源汽车电气的设计、计算、选型、匹配、布置等； | ||
| 4、成熟稳重、工作认真、具备良好的沟通、协调和组织能力。 | ||
| 信息管理 | 2人 | 1、具有一年以上的网络信息管理经验 |
| 2、熟悉公司网站管理工作，确保网站正常运行和及时传递公司各类信息； | ||
| 3、制定公司网络安全衣信息保密策略，防止泄密； | ||
| 4、具备一定的软件开发能力和网络管理能力。 | ||
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总布置设计 工程师 |
2人 | 1、3年以上工作经验，车辆工程、机械设计等专业优先考虑； |
| 2、熟练应用相关设计软件；掌握行业其本业务知识； | ||
| 3、能够进行产品开发项目总布置、人机和法规分析工作；熟悉各平台人机工程设计数据库立和维护；掌握开发和测试工具； | ||
| 4、具备良好的沟通、协调和组织能力。 | ||